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寺河煤礦西井2019年職業病危害防治工作 計劃及實施方案

作者:煤礦安全網 來源:煤礦安全網 發布時間:2019-04-11

為認真貫徹國家、省、市的相關法律法規及要求規定,落實《晉煤集團2019年職業病危害防治工作計劃及實施方案》有關安排,結合寺河煤礦西井實際,制定職業病危害防治工作計劃及實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實《職業病防治法》《國家職業病防治規劃》《山西省職業病防治規劃》,堅持“以人為本、預防為主、綜合治理”的方針,落實礦井主體責任,加強日常監督管理,強化粉塵、噪聲等職業病危害因素治理,有效預防和控制職業病危害,保障員工職業健康權益,促進礦井持續健康發展。

二、成立職業病危害防治工作領導小組

組長:井長

副組長:各分管副井長

成員:人力資源部、安全室、醫院、洗煤廠、經營管理部、科技工程部、通風室、機電室等相關單位負責人

設職業病危害防治辦公室在安全室,安全室主任為兼職負責人。

(一)工作職責

1、負責礦井職業病危害防治工作的監督、檢查、管理工作。

2、負責向上級煤礦監察、管理部門申報職業病危害監督、審查工作。

3、負責對職業病危害防治勞動保護用品的管理、發放、使用的監督檢查。

4、負責對違反職業病危害防治法律法規和礦相關規定的情況進行現場處理和處罰。

(二)工作要求

1、做好職業病危害防治的日常管理工作。

2、嚴格按照要求完成職業病危害申報工作。

3、對礦井職業病危害防治工作的落實情況進行監督、檢查、考核,提出隱患、問題,并負責問題整改的落實復查工作。

4、認真執行、落實上級有關煤礦職業病危害防治工作的法律法規和要求。

(三)職責分工

1、安全室負責礦井職業病危害防治工作的日常監督、檢查、管理、考核。

2、物資管理部負責做好防護用品發放工作,建立發放臺賬明細,且附個人防護用品的生產、供貨單位,使用說明和產品合格證明。

3、人力資源部負責與勞動者訂立或變更勞動合同,合同要求載明作業過程中可能產生的職業病危害及其后果,防護措施和相關待遇等內容,并如實告知勞動者;負責為存在勞動關系的勞動者(含勞務派遣工)足額繳納工傷保險;負責制定年度職業衛生培訓工作計劃。培訓的內容應包括職業衛生法律法規、規章、操作規程、所在崗位的職業病危害及其防護設施、個人職業病防護用品的使用和維護、勞動者所享有的職業衛生權利等內容。并做好記錄及存檔工作,存檔內容包括培訓通知、教材、試卷、考試成績等。

4、經營管理部負責制定職業危害防治專項資金保障制度及臺賬,臺賬要細化,做到職業衛生管理機構的組織工作經費、工藝改造、防護設施建設與維護、個人勞動防護用品、工作場所衛生檢測評價、職業衛生宣傳培訓、職工健康監護、職業病人診療、警示標識、工傷保險、其他等具體化,按季度上報安全室。

5、工會負責對寺河礦職業健康工作進行監督,一是將職業健康工作納入年度職工代表大會制度;二是對職業病危害防治相關文件、法律法規每半年開展一次群眾宣傳活動,并留有資料備查;三是組織安排好職業病人康復療養活動,對職業病人的福利待遇進行監督;四是做好對勞動防護用品發放、使用情況的監督檢查,并有記錄備查;五是做好對職業健康體檢工作的督查,并有記錄可查。

6、黨委宣傳部負責對職業健康的相關法律法規及時宣傳,要有相關影像資料證明。

7、機電室負責對井下噪聲的日常監測管理工作,一是在6月、12月,分別對全礦井下噪聲進行一次檢測,并有相應的檢測臺賬和記錄;二是建立噪聲源臺賬、噪聲防護設施臺賬、日常監測管理記錄和制度;三是負責牽頭編制涉及到職業病危害因素的崗位操作規程;四是按本部門噪聲管理制度要求,及時將噪聲監測結果張貼在井口告示欄。

8、科技工程部負責地面單位噪聲日常監測管理工作,一是建立噪聲源臺賬、噪聲防護設施臺賬、日常監測管理記錄和制度;二是按本部門噪聲管理制度要求,及時將噪聲監測結果張貼在公眾場合;三是負責對新建、改建、擴建項目的職業健康工作管理,做到“三同時”,同時負責各種文件、批復等相關工作。

9、通風室負責洗煤廠、井下粉塵、有毒有害氣體等危害因素的日常監測管理工作,一是配足各種儀器、設備及人員;二是建立粉塵防護設施臺賬、日常巡檢維護記錄和配套的管理制度;三是聯系有資質的職業健康服務單位每年對寺河礦粉塵進行鑒定;四是按相關規定對粉塵、有毒有害氣體進行檢查,及時將結果張貼在井口告示欄。

10、醫院負責全礦職業健康監護檔案管理及全礦職業健康體檢工作,制定年度體檢計劃,對接觸輻射源人員體檢以及疑似塵肺病人復診和醫學觀察,體檢結束,要將結果書面告知體檢本人。

11、調度室負責編制職業衛生事故應急預案和完成相應的應急演練工作,做到事故應急有預案,演練有計劃、有記錄、有簽字、有總結、有影像資料,并將各種資料存檔備查。

三、工作目標及指標

本年度杜絕重大急性職業病危害事故的發生;消除硫化氫、一氧化碳等急性職業中毒事故。井上下粉塵、有害氣體、噪聲、溫度不超標、無污染、無危害,不發生職業病危害事故。具體工作指標:

1、職業危害告知率100%;

2、接觸職業病危害的員工在崗期間職業健康檢查率達到95%以上;

3、職工個人防護用品配備率100%;

4、企業主要負責人、管理人員及上崗、在崗人員職業衛生培訓率達到95%;

5、職業病危害項目申報率達到100%;

6、礦井安全生產標準化職業衛生專業達到一級標準

7、工傷保險覆蓋率100%,勞動合同簽訂率100%。

四、職業病危害防治工作進度安排

1、由安全室建立、健全工作計劃、實施方案并下發到各單位執行。

2、由人力資源部制定培訓教案并對職業病危害防治相關人員進行培訓。

3、由物資管理部按照勞動用品發放規定下發勞動防護用品(每季度發放記錄一次),同時安全室、工會負責進行監督檢查。

4、由安全室按規定進行職業健康年報工作、作業場所職業病危害因素申報工作、作業場所現狀評價報告工作。

5、由工會合理安排職業病人進行療養,并建立相應臺賬。

6、由工會宣傳職業病防治相關文件、法律法規,每半年做一次,并有資料可查。

7、由機電室按規定對井下噪聲進行監測管理,不得使用過期監測設備,同時建立完善噪聲巡檢臺帳,每半年進行檢測記錄一次。

8、由通風室按規定對洗煤廠、井下粉塵、有毒有害氣體、溫度等進行檢測管理,做好日常檢查工作,并有相應記錄。

9、由醫院建立健全職業健康監護檔案、體檢告知制度,并按規定完成對接觸職業病危害因素人員的職業健康檢查。

10、由科技工程部按規定對井上噪聲進行監測管理。

11、由調度指揮部做好職業病危害應急演練,并有相應記錄。

12、由安全室做好礦井職業病危害防治日常督查、檢查工作,對未按規定開展工作的予以考核。

五、保障措施及考核評價

1、嚴格遵守并執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定,以法律為準繩,以事實為依據,嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作,為礦井廣大職工健康及權益提供最堅強的保障。

2、各級領導要進一步統一思想,提高認識,增強責任感和緊迫感,把職工健康工作提到重要日程,切實抓緊抓好。

3、人力資源部負責組織對相關職業病危害的管理人員、接害人員進行培訓,通過加強教育培訓,提高職工的職業病防患意識,提高面對突發事件時應急救援的能力。

4、經營管理部負責礦井職業病危害防治專項經費的提取和使用管理。個體防護用品按時做計劃、按時領取發放,保證防護用品及時穿戴。通風室等相關部室要制定職業病防護設施檢修、維護、更換制度,保證各種防護設施的維修與保養資金及時到位。

5、通風室、機電室、科技工程部要配備相應的職業病危害因素監測人員,裝備相應的監測儀器設備,按要求對職業病危害因素進行監測,采取各種方式向勞動者告知職業病危害因素及相關信息,保證勞動者對職業病防治的知情權。

6、做好上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。

7、有可能產生職業病危害的設備上或其前方醒目位置設置相應的警示標識。

8、安全室負責作業場所職業健康監督檢查,組織查處職業危害不安全事件和有關違章、違規行為。

9、對職業危害事故,要依法依規、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則,依法調查處理,嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。

六、職業病危害防治實施方案

(一)技術要求

1、按照《職業病危害防治法》《煤礦安全規程》《煤礦作業場所職業病危害防治規定》的要求,切實搞好煤礦粉塵、有毒害氣體、高溫、噪聲等治理工作,加大通風防塵等職業病危害防護設施的投入,在煤礦采、掘等生產過程中,加強職業病危害防護設施的使用管理。

2、認真做好粉塵、有毒害氣體、高溫、噪聲等日常檢測工作,同時按規定定期進行職業病危害因素的檢測評價,并將檢測結果及時公布。

3、依據《職業病危害防治法》要求,做好接害人員上崗前、在崗期間、離崗前的職業健康檢查工作,同時建立健全職工職業健康監護檔案。

4、定期開展職業病危害知識的宣傳教育和職業病危害培訓工作,使職工充分了解作業場所的職業病危害因素及其控制措施,督促職工自覺遵守職業病危害防治


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